【岗位招聘】东乌旗金度热文化旅游开发有限公司招聘公示

　　东乌珠穆沁旗金度热文化旅游开发有限公司成立于2020年4月30日，拥有注册资本2000万元，主要经营文化旅游投资、开发、经营、管理；会议展览服务；康养服务；酒店、餐饮服务投资管理；文体活动组织、策划；体育场馆经营；园林绿化工程；景区经营管理；物业管理等业务。

　　因2023年5月20日的招聘考试中新媒体制作岗位报考人员缺考，需补录1名考生。现决定面向社会公开招聘专业人才，有关事项公告如下：

　　招聘计划

　　本次计划共招聘1人。（详见下表）

招聘岗位	招聘人数	户籍	年龄	学历	性别	岗位要求	其他条件
新媒体制作	1	东乌珠穆沁旗	32周岁以下。	本科及以上学历。	女	1.新闻、广播电视编导、播音主持等相关专业； 　　2.熟悉短视频等节目内容的规划、创作流程，富有创意独立的撰写节目制作脚本能力； 　　3.能熟练使用各种摄像机以及后期编辑软件，并能独立完成节目采编任务； 　　4、负责公司平台的内容发布、策划等工作。负责公司各媒体平台的整体运营工作。 　　5、完成日常新媒体（官方微信、微博、网站）的内容采编、撰写。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3、具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为或不良记录，服从分配；

　　4、具有正常履行职责的身体条件；

　　5、具有应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；

　　（二）下列人员不得应聘：

　　1、现役军人；

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

　　3、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

　　4、法律法规规定的其他情形的人员；

　　5、聘用后构成回避关系的岗位。

　　三、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1、报名时间：2023年6月6日-2023年6月8日。

　　2、提供资料：需提供工作经历说明、身份证、毕业证（需携带原件）、填写《应聘登记表》。

　　3、报名形式：采取现场报名方式，同步进行资格审查。每名应聘人员只能选择一个岗位进行报名。业务人员负责审核职业资格和工作经历条件，当场告知审核结果。应聘人员须携带以下材料：

　　（1）本人近期正面免冠一寸数码彩照3张；

　　（2）本人身份证、户口本原件和复印件一份；

　　（3）符合应聘条件的材料原件及复印件一份；

　　（4）本科及以上各阶段的学历学位证书原件和复印件一份，教育部学历证书电子注册备案表或教育学历证书电子注册备案表一份。

　　4、报名地点：东乌珠穆沁旗金度热旅游有限公司（博物馆三楼会议室）。联系电话：15848267064 0479-3221875；咨询时间为上午8:30-12:00；下午14：30-17:30。

　　5、本次招聘审核通过，即为报名成功。

　　（二）面试

　　1、面试通知单领取时间：2023年6月9日，应聘人员凭有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照（四证之一）领取，对逾期未领取准考证的，视为自动放弃考试。

　　2、面试地点设在本旗，考场地址详见面试通知单。

　　3、面试程序及要求：面试工作由第三方专业机构聘请专家评委进行面试，满分100分，最低合格分数线60。主要采取专业知识运用能力和适应岗位要求的业务素质与创新思维等方式进行。

　　4、面试成绩当场向考生宣布，并由考生签字确认。计分方法为在所有面试考官所赋分中去掉一个最高分和一个最低分，其余面试考官所赋分的平均值为考生所得分。面试总分实行百分制，保留小数点后两位。

　　5、面试结束后，应聘人员面试成绩在东乌珠穆沁旗政府门户网站发布。

　　（三）体检。

　　体检在指定医疗机构进行。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及相关修订标准执行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其资格。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其资格。

　　（四）政审考察。

　　由第三方专业机构对应试通过人员进行政审、考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作实绩等情况以及报考资格条件的真实性。对考察不合格的，取消应聘资格并进行递补。

　　（五）确定录用

　　根据面试成绩、体检、考察情况，汇总考察结果，形成书面考察报告，提交公司董事会议定，确定录用人员。

　　公示

　　根据董事会研究确定人选，在东乌珠穆沁旗政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日，设立投诉举报电话，接受社会监督。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待问题核实后决定。

　　（七）录用

　　公示无异议，经公司按程序报批后，办理录用手续。并与录用人员依法签订劳动合同。劳动合同期限一年，并按国家相关规定实行试用期，试用期为一个月，试用期不合格或发现试用期身体条件不符合岗位要求的，取消聘用资格。适应工作岗位后，依据岗位需求，采取一年一签订续签劳动合同方式。

　　四、岗位待遇

　　录用人员薪酬待遇按照公司相关制度执行，依法缴纳五险一金。具体数额参照同工同酬薪资待遇。

　　五、纪律和监督

　　本次招聘工作严格执行回避制度。对工作人员和报考人员在本次招聘工作中出现违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）及其他相关法律法规处理。

　　六、其他事宜

　　（一）本次招聘工作在公司董事会领导下进行，具体工作由受委托第三方专业机构组织实施，实施过程中出现的问题由公司董事会研究决定。

　　（二）对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，在招聘工作的任何阶段及试用期间发现弄虚作假或不符合录用条件的，一律取消录用资格。

　　（三）咨询和监督电话

　　咨询电话：15848267064（金度热文化旅游开发有限公司）

　　监督电话：0479-3222925（人社局）