一是充实教师队伍。在现有幼儿教师编制不足和新建苏木镇幼儿园教师短缺情况下，为满足幼儿园正常教育教学需求，近年来通过政府购买的方式，先后择优招聘幼儿公益性岗位教师63人。
二是加强教师培训。实施两轮“中小学、幼儿园教师研训工程”，通过“走出去、请进来”的方式，先后派出273余名园长、教师赴蒙古国、呼市、北京、江苏、上海等地进行学习、培训、观摩，并邀请16名蒙古国和区内外知名幼教专家到东乌旗进行幼教业务培训，幼儿教师整体素质得到显著提升。
三是提高教师待遇。参照义务教育学校教师绩效工资政策为全旗幼儿教师发放绩效工资，为苏木镇幼儿园教师发放交通补贴。根据幼儿编外财政供养和公益性岗位教师工资待遇偏低的问题，对2002年（含2002）以前入学的师范类和小教大专班毕业生且在幼儿园工作的政府购买服务幼儿教师工资待遇实现与在编教师同工同酬。同时，地方财政全额承担幼儿园园长、书记奖励性绩效工资。
