一、抓组织保障，全方位压实就业责任。今年，全旗就业核心指标呈现“两超两稳一达标”良好态势，其中：城镇新增就业538人（完成率109.8%）、失业人员再就业199人（完成率94.76%）、困难人员再就业61人（完成率101.67%）、脱贫人口务工就业60人（完成率100%）、农村牧区劳动力转移就业稳定在2500人以上。
二、抓政策扶持，建机制破解就业难题。一是落实扶持政策。为符合条件的79户企业兑现援企稳岗补贴126.63万元，稳定岗位2025个。二是强化资金保障。今年累计从就业专项资金中支出职业培训补贴14.27万元、公益性岗位补贴及公益性岗位社保补贴161.64万元，资金使用合规率100%。三是扩大岗位供给。全旗通过组织公务员招录、事业单位招聘、“三支一扶”和社区民生公开招录实现168余名高校毕业生就业，依托公益性岗位托底、就业见习岗位赋能、企业人才储备岗位培养等多元载体开发473个工作岗位缓解就业压力。同时，广泛归集各行业各领域就业岗位4125个。
三、抓市场配置，精准化促进就业匹配。一是产业带动就业。推进全旗招商引资提质增效，累计签约招商引资协议8项，落地7项，投产后共计提供就业岗位300余个。做大做强“三产”扩大就业，全旗“牧人之家”及各大景区于旅游季共提供200余个临时工作岗位；通过举办各类文化活动，间接为零工人员增收创收近24万元。二是创业带动就业。完善创新创业孵化基地一体化创业服务体系，目前已开发征集创业项目100个，基地在孵实体31家，累计创造300余个就业岗位，为城乡各类自主创业者和小微企业发放创业担保贷款476.9万元，带动就业99人。三是服务带动就业。开展职业技能培训13期覆盖325人，其中技能培训10期惠及252人、网络创业培训3期培养73人。指导额吉淖尔制盐有限公司对21名员工开展职业技能等级评价工作，成为全旗首个职业技能等级自主认定企业。
四、抓重点群体，多渠道拓宽就业路径。一是助力高校毕业生就业。建立高校毕业生实名制信息台账，提供“1131”服务，即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，累计实现120名高校毕业生就业，年就业率稳定在90%以上。同时，积极拓展就业支持渠道，落实见习补贴76.56万元、企业人才储备补贴34.45万元。二是帮扶困难人员就业。落实就业困难群体“优先扶持”政策，共开发63个公益性岗位安置就业困难人员，为84名失业人员累计发放失业保险金75.96万元，代缴医疗保险12.72万元，为其基本生活提供保障。三是促进牧区劳动力增收。认真推动2025年我旗“三北”工程防沙治沙任务涉及的4个“以工代赈”项目，共吸纳牧民劳动力934人，其中本地户籍309人，支付466万元，人均增收1.5万元。
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