东乌旗多举措推动人才工作取得成效

　　近年来，东乌旗不断加强党对人才工作的全面领导，持续抓基层、打基础、营造良好的人才发展环境，健全完善引才育才体制机制。

　　立足队伍建设做好刚性引才。年初印发《关于征集全旗事业单位2024年人才引进需求计划的通知》，制定上报2024年东乌旗事业单位急需紧缺人才引进方案，共计划引进教育、卫生系统人才9名。接受分配公务员和选调生51名，事业单位人员56名。征集就业岗位3100余个，举办专场招聘会2场，参与企业121家提供岗位424个，达成就业意向137人。认定就业见习单位28家，确保34名高校毕业生实现就业见习。

　　着眼作用发挥做好柔性引才。围绕民生领域，结合京蒙协作、对口帮扶等项目，深化区内外医疗机构交流合作，高效利用区内外优质诊疗资源，邀请18批38名自治区及各盟市专家医生到我旗开展诊疗941人次，检查431例，指导手术7例，远程会诊1844次，进一步巩固拓展“联盟医院”合作交流模式。

　　切实发挥好专技人才培养。坚持基层专业技术人才职称评审倾斜政策，按照总量控制、比例单列、专岗专用的原则做好行业部门专业领域基层职称评审工作，拓基层专技人才发展上升路。2024年享受旗县区苏木乡镇从事专业工作满30年或20年的政策申报26人；11人依学历和基层工作条件申职称，自治区2021年度“新世纪321人才工程”第二层次人员申报1人。非公领域1人申高职称、4人申中职称。

　　结合乡村振兴培养本土人才。扩优培资源，畅技能人才培道，举办毛粘手工制品制作、民族服装与饰品制作、美容师、电工、创业培训等各类培训班9期，参训学员261人。加快推进新时代高技能人才队伍建设，依托各类职业技能大，激发各类技能人才学习交流热情，提升专业技术水平。今年，组织12名技能人才参与全盟高技能人才职业技能竞赛皮雕、木雕、民族服饰制作、焊接等项目，皮雕项目取得第一名佳绩。

　　积极做好人才服务保障。申请“饲草加工抗灾调运能力提升专家服务基层项目”，邀请自治区、盟旗级4名专家，组织开展10天的饲草加工抗灾调运能力提升培训班，培训服务800余人次。开展“万名专家服务基层”行动，组织175名多系统专家赴基层服务，覆盖1.9万人；发放692万元创业担保贷款，带动45人就业；派17名医务人员进修；落实引进人才保障，拨付2023年1人安家费7万元并按年续拨至2027年。