东乌旗：优化营商环境，提升服务效能

　　东乌旗以就业服务、企业帮扶、技能培训为抓手，全力推进优化营商环境质量提升行动。

　　一、在就业服务领域，深入实施《东乌珠穆沁旗就业促进行动实施方案》，建立“四项清单”机制，动态更新岗位清单3761条、人员清单61条，梳理政策清单24条、服务清单22条；构建公共就业服务体系，成功举办5场招聘会，累计提供566个工作岗位，深挖适合大龄劳动力、残疾人等重点群体就业岗位186多个，共吸引应聘者180余人次；开展“高校毕业生就业服务月”活动，提供岗位对接、政策咨询等服务115人次，开发基层服务岗位391个，落实见习补贴45.43万元、企业人才储备补贴20.65万元；对2025届离校未就业122名高校毕业生建立实名制信息台，通过召开政策解读会、入社区、入户的形式做好1131服务，帮助68名未就业高校毕业生实现就业。

　　二、在企业帮扶方面，进一步健全工作机制，凝聚部门合力，要求发改、交通、农科、林草等部门及时跟进以工代赈项目用工情况并推送至人社部门。落实“一对一”联系机制，人社服务专员通过线下入户、线上问卷，服务141家企业，开展调查８次，征集380个岗位，初步达成就业意向81人，实现重点民营企业联系覆盖率90％，对符合条件的77户企业兑现援企稳岗补贴124.2万元，稳定岗位1984个，失业保险减免218.10万元，为4家企业39名职工兑现技能提升补贴4.2万元。

　　三、在技能培训方面，以牧区转移人口、离校未就业高校毕业生、失业人员等群体为重点服务对象，强化技能培训提升，结合服务对象就业需求和市场用工需求，科学设置培训专业和课程，采取集中授课、现场指导、实线操作等多种方式，开展针对性就业技能培训，今年以来，已组织开展补贴性技能提升培训9期226人，创业培训2期45人，发放技能培训补贴9.4万元，实现培训工作“开门红”。