东乌旗扎实推进新时代基础教育高质量发展

　　一是切实提高教育教学质量。实施同课异构、示范课、观摩课、研讨交流、师徒结对、一对一帮教以及教学交流，制定通用语言文字应用能力培训、三科统编业务能力提升和相关学科培训计划，着力解决教好学好问题，提升统编三科教师队伍整体素质。开齐开足开好各类课程，常态化开展好书推荐、亲子阅读、阅读分享等师生、家长阅读活动，激发师生规范使用国家通用语言文字的积极性和自觉性。组织教研员常态化深入学校开展调查研究，进行研讨交流、专项指导，突出教研针对性和实效性，促进教学常规管理制度化、规范化、常态化，坚持和完善各中小学校集体备课和磨课制度，先后组织举办全旗幼儿教师国通语示范课比赛、全旗思政课示范课比赛、三乌地区统编语文联片教研活动，不断促进校际间交流交往，达到共同进步。

　　二是全面提升办学水平。新建第三幼儿园，进一步提高学前教育普及，消除大班额，解决适龄入学儿童入园难的问题，目前全旗共建11所幼儿园，普惠性幼儿园覆盖率为100%。进一步优化全旗义务教育学校教师资源配置，开设《榜样的力量》专栏，集中报道优秀班主任、老师、党务工作者先进事迹，彰显名师效应、发挥引领作用，激发教师队伍内在活力。为中学、小学、幼儿园按照年度公用经费预算总额6.94%，7%，6.3%安排教师培训经费，保障教师培训有效实施。不断强化学校专业建设，通过重点专业带动引领、整合优势专业资源，设置并提供畜牧兽医、民族服饰与饰品、民族工艺品设计与制作、运动训练、烘焙等特色专业服务，优化人才培养资源，进一步促进职业教育发展。截至目前，开展线上线下各类培训和教研活动25余次。成立校企合作委员会，定期开展校企合作会议，全面指导协调校企合作各项工作，打破传统封闭式的教学模式，提高学校实践教学水平，为培养高素质人才打下坚实的基础。目前，与多家企业建立“校企合作产教融合”的办学合作关系。

　　三是提升教育领域治理水平。制定《东乌旗校长（园长）后备干部人才推荐培养工作实施方案》，做好中小学校长人才遴选储备工作，建立校长后备人才储备库，建设校长队伍梯次。为教育教学指导服务中心增设6个三科统编专职教研员编制，发挥绩效激励效应，充分调动全旗广大教师教书育人的积极性、主动性和创造性，职称评聘向一线教师倾斜，落实乡村教师交通补助每月200元，生活补助每月800元，苏木乡镇牧区补助每月200元。制定《东乌旗2023年义务教育阶段学校免试就近入学实施方案》，全面实行“阳光分班”，修订完善各中小学、幼儿园学校章程，优化各类制度建设，确保学校按制度管事管人。扎实推进“双减”工作，启动实施“5+2”课后服务，明确时间安排、服务内容、师资安排、收费标准及有关要求，制定假期托管服务方案，按时足额发放教师课后服务补助。定期抽查各校备课、上课、辅导、作业批阅开展情况，促进教师持续提高教学质量和课堂教学效果。认真落实幼儿园、义务教育、普通高中办学质量评价指南，面向学校着重评价办学质量，面向教师着重评价教学能力和水平，逐步建立科学的育人评价模式、教育评价方式和管理评价机制，全面推进新时代基础教育高质量发展。